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  新潮动力最土豪人均薪酬超200万

  从职工人均薪酬规模来看,处于10万至20万之间公司最多,占比53%;人均薪酬在10万元以下公司也较多,占比28%;20万至30万之间的公司占比13%,30万以上人均年薪公司仅有6%。

  数据宝与我国上市公司研究院联合发布的2018年A股“上市公司薪酬百强榜”显现,26家公司人均薪酬在50万以上。与2017比照,上市公司薪酬百强榜有12席易主,包含光线传媒上海环境招商公路等。

  新潮动力以210万元的人均薪酬初次登第一,2017年、2016年分别是68.55万元、21.76万元,三年累计增超10倍。大方发放高薪,首要有两方面原因:一是到2018年其近三年净利润复合增速到达1.7倍,二是公司短期鼓励规范进步。194名职工2018年人均创收2464.19万元,人均薪酬占人均创收的份额缺乏10%,在悉数上市公司中归于合理水平。

  居次席的是渤海租借,接连三年职工人均薪酬超百万,2018年度到达163.53万元;别的科锐世界近2年也都超百万,2016年也有98.5万元。龙元建造尽管人均薪酬高达76.13万元,但与2017年的105.91万元比较,下降近三成。

  北汽蓝谷2018年度人均薪酬67.4万元,较2017年的17.36万元大幅添加,首要系北汽蓝谷借壳SST前锋上市后,计提人工成本没有付出。

人均薪酬计算公式为敷衍职工薪酬(本期添加值)/0.5*(本期末职工数+本期初职工数)。

  高薪企业人均创利才能杠杠滴

  天上不会掉馅饼,拿高薪并非命运。整理发现,人均薪酬超50万的公司,人均创利均匀82.65万元;人均薪酬坐落30万至50万的公司,人均创利均匀值23.63万元;人均薪酬坐落20万至30万的公司人均创利均匀20.06万元,人均薪酬10万元以下的公司人均创利均匀值仅有4.22万元。也就是说,高薪酬的公司职工创利才能也是杠杠滴。

  以人均薪酬超30万,人均创收超百万的21家公司来看,12家公司的人均创收占人均创利比重超三成。新潮动力人均创利近310万元,人均薪酬占人均创利比重近七成,渤海租借也近六成,吉比特招商银行爱建集团都超五成。

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(责任编辑:DF406)

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